Bimtek Analisis Jabatan (ANJAB) Bagi Pegawai Negeri Sipil

Bimtek Analisis Jabatan (ANJAB) Bagi Pegawai Negeri Sipil Pada Dasarnya penguatan kapasitas aparatur pemerintah daerah di perlukan pengembangan sumber daya manusia (SDM). Terutama dalam bentuk Pendidikan dan juga Pelatihan bagi pejabat struktural di daerah. Oleh karena itu dengan adanya suatu Analisis Jabatan (ANJAB) atau juga analisis pekerjaan hal ini di perlukan untuk menempatkan pegawai yang tepat dengan deskripsi  pekerjaannya. Dan juga di mana harus di berikan pemahaman tentang analisis jabatan. Ini merupakan proses pengumpulan, mencatat, mengolah dan juga mengkaji ulang semua data jabatan. Sehingga mendapatkan satu informasi akurat dan juga terbaru tentang pendayagunaan aparatur pemerintahan.

Info Bimtek Analisis Jabatan (ANJAB) Bagi Pegawai Negeri Sipil

Analisis Jabatan atau di sebut (ANJAB) bagi pegawai negeri sipil (PNS) adalah suatu proses pengumpulan, pengolahan dan juga pengkajian data jabatan / proses pencatatan data jabatan yang menjadi informasi jabatan sebagai wujud pendayagunaan aparatur.

Dalam rangka mengoptimalkan Pemahaman Pejabat serta Aparatur Pemerintah Daerah Bersama Para Pakar dan juga Nara Sumber. Dengan ini kami akan menyelenggarakan Pelatihan seminar / Bimtek / Diklat Nasional dengan bidang Materi Kepegawaian dengan tema “Analisis Jabatan ( ANJAB) bagi Pegawai Negeri Sipil (PNS)” jadi akan kami laksanakn pada

Info Jadwal Bimtek Analisis Jabatan

jadwal selanjutnya, silahkan klik link berikut ini :

Info Bimtek Keuangan Dan Diklat Nasional

Kegiatan ini diselenggarakan secara swadana yang dibebankan ke masing-masing peserta / SKPD dengan Biaya sebesar : 1. Rp. 4.500.000,- (Empat juta lima ratus ribu rupiah) / Peserta (Menginap) 2. Rp. 3.500.000,- (Tiga juta lima ratus ribu rupiah) / Peserta (Tidak Menginap) Pelatihan Online Via Zoom Meeting dengan Biaya sebesar : Rp. 2.500.000.- (Dua juta lima ratus ribu rupiah) / Peserta Perlengkapan Fasilitas Peserta Yang Akan di Dapatkan Pelatihan selama 2 hari / Materi dibahas sampai selesai Peserta Menginap (Twin Shering) Seminar Kit, Makalah Pelatihan serta Tas Ekslusif Coffee Break, Lunch dan Dinner (Selama Kegiatan Berlangsung) Sertifikat pelatihan Konfirmasi Pendaftaran Peserta Selambat - Lambatnya H-3 Catatan dan Promo Jemput di Bandara Peserta Group Minimal 5 Orang (Peserta Wajib Konfirmasi) Syarat & Ketentuan Berlaku Request Peserta Diluar Jadwal/Materi Yg Tidak Tercantum di Website, Minimal 8 Peserta Pembayaran Secara Langsung Ditempat Kegiatan Daftarkan Segera, Tempat Terbatas Konfirmasi Pendaftaran

Bimtek Analisis Jabatan (ANJAB) Bagi Pegawai Negeri Sipil

Tujuan Analisis Jabatan Anjab

Selain itu Anjab dapat di artikan sebagai suatu kegiatan untuk mempelajari dan menyimpulkan keterangan / fakta yang berkaitan dengan jabatan secara teratur dan sistematis. Sedangkan Teknik Anjab sendiri merupakan suatu bentuk proses di mana sejumlah pekerjaan yang di bagikan kepada aparatur untuk menentukan tugas dan tanggungjawab yang berkaitan dengan pekerjaan, persyaratan apa saja yg harus di penuhi di mana pekerjaan tersebut di lakukan kapabilitas personal yang di isyaratkan untuk mencapai kinerja yang maksimal.

Tujuan analisis jabatan di antaranya adalah untuk menyediakan sumber daya manusia (SDM) yang berkualitas dalam menghadapi perkembangan ekonomi. Untuk memecahkan masalah mengenai kepegawaian khususnya yang berkaitan dengan tugas yang harus di lakukan oleh pekerja pada perusahaan tersebut.

INFO BIMTEK untuk anda yang ingin mengetahui selengkapnya di bidang Kepegawaian dengan materi lainnya dapat di lihat pada sub laman Bimtek Kepegawaian

Info Diklat Analisis Jabatan (ANJAB) Bagi Pegawai Negeri Sipil

Baca Juga : Bimtek Sistem Mutasi Kepegawaian

Related posts:

Bimtek Analisis Jabatan (ANJAB) dan Analisis Beban Kerja (ABK) Bimtek Standar Kompetensi Jabatan Pegawai Negeri Sipil (PNS) Bimtek Standar Pelayanan Penggajian dan Tunjangan Kinerja Bagi Pegawai Negeri Sipil (PNS) Bimtek Manajemen Pegawai Negeri Sipil Berdasarkan PP No 17 Tahun 2020 Bimtek Implementasi Manajemen Pegawai Negeri Sipil (PNS) Berdasarkan PP No. 11 Tahun 2017 dan Aparatur Sipil Negara (ASN) Sesuai Dengan UU RI No. 5 Tahun 2014