Bimtek Kepegawaian

Bimtek Kepegawaian –  Penyelengaraan Bimtek Kepegawaian Merupakan Media Pengembangan Kompetensi Dan Profesionalisme Bagi Pegawai Khususnya Di Bidang Kepegawaian, Dengan Kegiatan Bimtek Ini Di Harapkan Dapat Menjadi Solusi Penyampaian Permasalahan Manajemen Kepegawaian, Serta Dapat Memberikan Output Dan Outcome Bagi Pengembangan Manajemen Aparatur sipil Negara (ASN)

Sebagaimana telah di kemukakan bahwa pelatihan maupun bimbingan teknis ini adalah bentuk pengembangan pengetahuan serta kemampuan yang bisa di pakai untuk pemecahan masalah. Setiap individu di harapkan dapat mengikuti kegiatan ini dan mengambil manfaat saat pelatihan berlangsung

Info Bimtek Kepegawaian Daerah

Mengapa Harus Mengikuti Bimtek Kepegawaian?

Manfaat dengan berorientasi pada kinerja nanti akan dirasakan langsung oleh setiap individu dan setiap institusi tertentu. Tentu juga dirasakan bagi lembaga pemerintahan atau lembaga swasta sekalipun, sebab memang sangat berguna untuk meningkatkan kinerja bagi siapa saja yang ikut.

Tingginya tingkat kompetensi yang dibutuhkan adalah sebuah kenyataan yang memang tak bisa dielakkan. Pasalnya pelatihan ini sangat bermanfaat terutama untuk pengembangan sumber daya manusia. Bimbingan teknis kepegawaian adalah sebuah nafas kebutuhan bagi para individu lainnya.

Lembaga pemerintahan dan instansi juga diuntungkan apabila anggotanya mengikuti bimbingan teknis kepegawaian. Melihat permasalahan yang sering sekali terjadi dan berulang-ulang maka disediakan program bimtek kepegawaian yang mana materi di dalamnya akan disesuaikan.

Sajian materi bimbingan teknis yang disesuaikan dengan kebutuhan dari lembaga yang bertujuan agar setelah ikut serta di dalam kegiatan ini akan memberi kontribusi dalam peningkatan kinerja. Contoh kecilnya adalah bimtek kepegawaian yang sangat memerlukan sumber daya manusia di dalamnya.

Untuk menunjang kelancaran dalam kegiatan organisasi terutama dalam suatu institusi dan lembaga lainnya seperti lembaga pemerintah. Khusus di bidang kepegawaian tentu membutuhkan pejabat yang kompeten untuk menyusun administrasi.

Hubungi Kami Penyelenggara Kegiatan

Kunjungi juga website di www.pusdiklatpemendagri.or.id

Mengenai Bimbingan Teknis Kepegawain

Bimbingan teknis kepegawaian yang benar adalah administrasi yang tertata rapi dan benar sehingga penempatan personil nantinya sesuai dengan tingkat pendidikan dan kemampuan. Adapun manfaat ketika mengikuti bimtek kepegawaian bagi sebagian besar orang bisa anda lihat melalui daftar berikut ini.

• Pertama Meningkatkan kemampuan kinerja saat berada di lapangan
• Menemukan relasi baru
• Secara otodidak di paksa untuk lebih kompeten dan kompetitif dalam melakukan kinerja.
• Mensukseskan proyek yang sesuai dengan harapan institusi, lembaga atau individu
• Paham akan berbagai macam materi yang di berikan selama bimbingan teknis

Kontribusi dalam peningkatan kinerja akan lebih meningkat setelah anggota institusi atau individu ikut serta dalam kegiatan bimtek dan kebudayaan dari lembaga atau individu akan terpenuhi. Bimtek kepegawaian hadir karena saat menjalankan kinerja memang di perlukan kemampuan SDM berkualitas.

Bimtek kepegawaian dalam ranah administrasi pada hakikatnya melakukan dua fungsi yang kondusif. Salah satu fungsinya adalah fungsi manajerial yang berkaitan dengan pola pekerjaan pikiran juga menerapkan pikiran atau mental yang jauh lebih terstruktur dan sistematis.

Fungsi manajerial ini meliputi perencanaan yang sangat matang, pengorganisasian yang sesuai dengan kemampuan, pengarahan sesuai dengan instruksi dan pengendalian pegawai kompeten. Sehingga melahirkan pegawai dengan sumber daya manusia  yang jauh lebih berkualitas tinggi.

Adapun fungsi operatif atau teknis adalah fungsi bimtek kepegawaian yang berkaitan dengan kegiatan yang berhubungan dengan fisik. Dalam fungsi operatif pegawai akan melakukan pengadaan barang, pengembangan, kompensasi, integrasi, pemeliharaan barang atau jasa serta pemensiunan pegawai.

Materi Bimtek / Diklat Kepegawaian Daerah

• Informasi Bimtek Implementasi Permenpan No 3 Tahun 2020 Mengenai Manajemen Talenta ASN ( MTASN ) Dalam Rangka Meningkatkan Kinerja Menuju Sistem Merit
• Bimtek Manajemen Kinerja Pegawai Negeri Sipil Sesuai PermenPAN RB No.8 Tahun 2021
• Info Bimtek Implementasi SE BKN No 3 Tahun 2021 Tentang Sasaran Kinerja Pejabat Fungsional Yang Menjadi Kordinar dan Sub Kordinator Serta Kebijakan Pengalihan Jabatan Struktural Ke Dalam Jabatan Fungsional Pusat dan Daerah 
• Bimtek Pedoman Analisis Jabatan dan Analisis Beban Kerja Berdasarkan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara RB No. 1 Tahun 2020
• Bimtek Manajemen Pegawai Negeri Sipil Berdasarkan PP No. 17 Tahun 2020
• Pelatihan / Bimtek Analisis Jabatan (ANJAB) Bagi Pegawai Negeri Sipil
• Sistem Mutasi Kepegawaian Daerah
• Standar Kompetensi Jabatan Pegawai Negeri Sipil (PNS)
• Penyusunan Analisis Beban Kerja (ABK)
• Implementasi Manajemen Pegawai Negeri Sipil (PNS) Berdasarkan PP No. 11 Tahun 2017 dan Aparatur Sipil Negara (ASN) Sesuai Dengan UU RI No. 5 Tahun 2014
• Standar Pelayanan Penggajian dan Tunjangan Kinerja Bagi Pegawai Negeri Sipil (PNS)
• Penilaian Prestasi Kerja PNS Dan Penyusunan Sasaran Kerja Pegawai (SKP)
• Strategi Sikap Menghadapi Masa Pra dan Pasca Pensiun dengan Meningkatan Wawasan Keterampilan Bagi ASN (Aparatur Sipil Negara)
• Audit Kinerja Tenaga Pemeriksa Dan Aparatur Pengawasan
• Sistem Penilaian Kinerja, SKP, SOP dan Pengembangan Kompetensi ASN
• Analisi Jabatan (ANJAB) Dan Anlisis  Beban Kerja (ABK), Penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) Serta Implementasi Permenpan Nomor 41 Tahun 2018 Nomenklatur Jabatan Pelaksana bagi PNS Di Lingkungan Instansi Pemerintah
• Sistem Manajemen Kinerja PNS dan Penilaian Kinerja PNS Sesuai PP No. 30 Tahun 2019

Perhatian

Materi yang ada di atas masih akan terus bertambah sesuai dengan kebutuhan pemerintah daerah ataupun pusat, dan juga akan di lakukan perubahan jika ada revisi undang-undang atau peraturan pemerintah.

Info Jadwal Bimtek Dan Diklat Kepegawaian

Jadwal selanjutnya, silahkan klik link berikut ini :

Info Bimtek Keuangan Dan Diklat Nasional

Kegiatan ini diselenggarakan secara swadana yang dibebankan ke masing-masing peserta / SKPD dengan Biaya sebesar : 1. Rp. 4.500.000,- (Empat juta lima ratus ribu rupiah) / Peserta (Menginap) 2. Rp. 3.500.000,- (Tiga juta lima ratus ribu rupiah) / Peserta (Tidak Menginap) Pelatihan Online Via Zoom Meeting dengan Biaya sebesar : Rp. 2.500.000.- (Dua juta lima ratus ribu rupiah) / Peserta Perlengkapan Fasilitas Peserta Yang Akan di Dapatkan Pelatihan selama 2 hari / Materi dibahas sampai selesai Peserta Menginap (Twin Shering) Seminar Kit, Makalah Pelatihan serta Tas Ekslusif Coffee Break, Lunch dan Dinner (Selama Kegiatan Berlangsung) Sertifikat pelatihan Konfirmasi Pendaftaran Peserta Selambat - Lambatnya H-3 Catatan dan Promo Jemput di Bandara Peserta Group Minimal 5 Orang (Peserta Wajib Konfirmasi) Syarat & Ketentuan Berlaku Request Peserta Diluar Jadwal/Materi Yg Tidak Tercantum di Website, Minimal 8 Peserta Pembayaran Secara Langsung Ditempat Kegiatan Daftarkan Segera, Tempat Terbatas Konfirmasi Pendaftaran

Info Bimtek Kepegawaian Daerah

Oleh karena itu Adanya bimtek kepegawaian sangat penting sekali untuk menunjang sumber daya manusia lebih baik lagi. Mengingat bahwa tuntunan masyarakat memang besar terutama dalam pelayanan publik. Hal ini membuat bimtek kepegawaian sangat perlu di adakan sebab:

• Bimtek kepegawaian di tujukan agar sumber daya manusia yang menunjang kelancaran organisasi dalam institusi atau lembaga pemerintah dapat tercetak dan berkualitas tinggi.
• Agar bidang kepegawaian mampu melayani permintaan masyarakat tentang pelayanan publik dan kinerja dari pegawai akan lebih meningkat serta lebih produktif membangun negeri.
• Dan juga Supaya tercetak sumber daya manusia dengan kompetensi dan produktivitas yang jauh lebih tinggi dan dapat mendukung pembangunan bangsa.
• Agar tercetak sumber daya manusia yang penuh akan rasa totalitas dalam bekerja dan profesionalisme yang lebih tinggi sehingga cita-cita bangsa dapat terwujud.

Adanya bimbingan teknis kepegawaian ini tentu menuai konsekuensinya yakni apabila kompetensi pegawai rendah secara otomatis pembangunan negara akan menjadi terhambat. Akibatnya tentu akan di rasakan oleh banyak orang, demikian masyarakat akan komplain dengan keterlambatan ini.

Untuk info jadwal dan juga materi Bimtek Kepegawaian silahkan langsung hubungi kami melalui nomor yang tertera di atas. Atau untuk meminta perubahan materi ataupun jadwal dan juga tempat silahkan berdiskusi dengan team kami.

Related posts:

Bimtek Sistem Mutasi Kepegawaian Bimtek Permenpan RB Nomor 6 Tahun 2022 Mengenai Pengelolaan Kinerja Pegawai Aparatur Sipil Negara Bimtek Manajemen Kinerja Pegawai Negeri Sipil Sesuai PermenPAN RB No.8 Tahun 2021 Bimtek Analisis Jabatan (ANJAB) dan Analisis Beban Kerja (ABK) Bimtek Analisis Jabatan (ANJAB) Bagi Pegawai Negeri Sipil