Bimtek Penilaian Prestasi Kerja PNS Dan Penyusunan Sasaran Kerja Pegawai (SKP)

Bimtek Penilaian Prestasi Kerja PNS Dan Penyusunan Sasaran Kerja Pegawai (SKP). Penilaian Prestasi Kerja PNS di atur dalam Peraturan Pemerintah RI No. 46 Tahun 2011. Yang mana Penilaian Prestasi Kerja tersebut di lakukan secara sistematis atas dasar pencapaian hasil kerja pegawai atau Sasaran Kerja Pegawai (SKP) yang telah di sepakati sebelumnya dengan tim Penilai.

Bimtek Penilaian Prestasi Kerja PNS Dan Penyusunan Sasaran Kerja Pegawai (SKP)

Info Bimtek Penilaian Prestasi Kerja PNS dan Penyusunan Sasaran Kerja Pegawai (SKP)

Penilaian Prestasi Kerja (PNS) dan Penyusunan Sasaran Kerja Pegawai (SKP) memiliki urutan yang berkaitan satu sama yaitu terlebih dahulu menyusun SKP yang kemudian di ukur hasilnya melalui Penilaian Prestasi tersebut.

Penyusunan SKP di lakukan pada awal tahun anggaran (awal Januari), sedangkan Penilaian Prestasi Kerja tersebut di lakukan pada akhir tahun anggaran (akhir Desember). SKP memiliki kontribusi sebesar 40% untuk melakukan Penilaian, sedangkan 60% adalah Perilaku Kerja Pegawai.

Dalam rangka mengoptimalkan Pemahaman Pejabat serta Aparatur Pemerintah Daerah Bersama Para Pakar dan Nara Sumber. Dengan ini kami akan menyelenggarakan Pelatihan seminar / Bimtek / Diklat Nasional dengan bidang Materi Kepegawaian dengan tema Penilaian Prestasi Kerja PNS Dan Penyusunan Sasaran Kerja Pegawai (SKP) yang akan kami laksanakan pada :

Info Jadwal Bimtek Dan Diklat Kepegawaian


Berikut adalah info lengkap mengenai jadwal pelatihan bimtek/diklat silahkan pilih tempat dan waktunya atau jika ada saran untuk jadwal dan lokasi silahkan hubungi kami untuk berdiskusi secara langsung.

jadwal selanjutnya, silahkan klik link berikut ini :

Januari 2022

TanggalTempat Pelaksanaan (Hotel)Pelatihan via Online
Jumat - Sabtu
07 - 08 Januari 2022
  • Oasis Amir Jakarta

  • Abadi Malioboro Jogja

  • Pacific Palace Batam

  • Eden Kuta Bali

  • Ibis Styles Braga Bandung

  • Ibis City Center Makassar

  • Quest Surabaya

  • Bintang Senggigi Lombok

  • The 101 Kota Malang

  • Grand Antares Medan

  • Ibis Semarang

  • Quest Balikpapan

  • The Axana Padang

  • Grand Inna Daira Palembang

  • Whiz Prime Lampung

  • Online via Aplikasi Zoom








  • via Aplikasi Zoom








  • Melalui Aplikasi Zoom








  • dan Melalui Aplikasi Zoom

  • Selasa - Rabu
    18 - 19 Januari 2022

    Februari 2022

    TanggalTempat Pelaksanaan (Hotel)Pelatihan via Online
    Selasa - Rabu
    08 - 09 Februari 2022
  • Oasis Amir Jakarta

  • Abadi Malioboro Jogja

  • Pacific Palace Batam

  • Eden Kuta Bali

  • Ibis Styles Braga Bandung

  • Ibis City Center Makassar

  • Quest Surabaya

  • Bintang Senggigi Lombok

  • The 101 Kota Malang

  • Grand Antares Medan

  • Ibis Semarang

  • Quest Balikpapan

  • The Axana Padang

  • Grand Inna Daira Palembang

  • Whiz Prime Lampung

  • Online via AplikasiZoom








  • via AplikasiZoom








  • Melalui AplikasiZoom








  • dan Melalui via AplikasiZoom

  • Kamis - Jumat
    17 - 18 Februari 2022
    Kamis - Jumat
    24 - 25 Februari 2022

    Maret 2022

    TanggalTempat Pelaksanaan (Hotel)Pelatihan via Online
    Kamis - Jumat
    10 - 11 Maret 2022
  • Oasis Amir Jakarta

  • Abadi Malioboro Jogja

  • Pacific Palace Batam

  • Eden Kuta Bali

  • Ibis Styles Braga Bandung

  • Ibis City Center Makassar

  • Quest Surabaya

  • Bintang Senggigi Lombok

  • The 101 Kota Malang

  • Grand Antares Medan

  • Ibis Semarang

  • Quest Balikpapan

  • The Axana Padang

  • Grand Inna Daira Palembang

  • Whiz Prime Lampung

  • Melalui Aplikasi Zoom








  • Via Aplikasi Zoom








  • Online Via Aplikasi Zoom








  • dan Melalaui Aplikasi Zoom

  • Jumat - Sabtu
    18 - 19 Maret 2022
    Jumat - Sabtu
    25 - 26 Maret 2022
    Selasa - Rabu
    29 - 30 Maret 2022

    April 2022

    TanggalTempat Pelaksanaan (Hotel)Pelatihan via Online
    Rabu - Kamis
    06 - 07 April 2022
  • Oasis Amir Jakarta

  • Abadi Malioboro Jogja

  • Pacific Palace Batam

  • Eden Kuta Bali

  • Ibis Styles Braga Bandung

  • Ibis City Center Makassar

  • Quest Surabaya

  • Bintang Senggigi Lombok

  • The 101 Kota Malang

  • Grand Antares Medan

  • Ibis Semarang

  • Quest Balikpapan

  • The Axana Padang

  • Grand Inna Daira Palembang

  • Whiz Prime Lampung

  • Online via Aplikasi Zoom








  • Melalui Aplikasi Zoom








  • Via Aplikasi Zoom








  • Melalui via Aplikasi Zoom

  • Selasa - Rabu
    12 - 13 April 2022
    Rabu - Kamis
    20 - 21 April 2022
    Rabu - Kamis
    27 - 28 April 2022

    Mei 2022

    TanggalTempat Pelaksanaan (Hotel)Pelatihan via Online
    Rabu - Kamis
    18 - 19 Mei 2022
  • Oasis Amir Jakarta

  • Abadi Malioboro Jogja

  • Pacific Palace Batam

  • Eden Kuta Bali

  • Ibis Styles Braga Bandung

  • Ibis City Center Makassar

  • Quest Surabaya

  • Bintang Senggigi Lombok

  • The 101 Kota Malang

  • Grand Antares Medan

  • Ibis Semarang

  • Quest Balikpapan

  • The Axana Padang

  • Grand Inna Daira Palembang

  • Whiz Prime Lampung

  • Online via Aplikasi Zoom








  • Melalui Aplikasi Zoom








  • via Aplikasi Zoom








  • Melalui via Aplikasi Zoom

  • Selasa - Rabu
    24 - 25 Mei 2022

    Juni 2022

    TanggalTempat Pelaksanaan (Hotel)Pelatihan via Online
    Selasa - Rabu
    07 - 08 Juni 2022
  • Oasis Amir Jakarta

  • Abadi Malioboro Jogja

  • Pacific Palace Batam

  • Eden Kuta Bali

  • Ibis Styles Braga Bandung

  • Ibis City Center Makassar

  • Quest Surabaya

  • Bintang Senggigi Lombok

  • The 101 Kota Malang

  • Grand Antares Medan

  • Ibis Semarang

  • Quest Balikpapan

  • The Axana Padang

  • Grand Inna Daira Palembang

  • Whiz Prime Lampung


  • Online via Aplikasi Zoom








  • via Aplikasi Zoom








  • Melalui Aplikasi Zoom








  • dan Melalui via Aplikasi Zoom

  • Rabu - Kamis
    15 - 16 Juni 2022
    Kamis - Jumat
    23 - 24 Juni 2022
    Rabu - Kamis
    29 - 30 Juni 2022
    Info Bimtek Keuangan Dan Diklat Nasional
    Kegiatan ini diselenggarakan secara swadana yang dibebankan ke masing-masing peserta / SKPD dengan Biaya sebesar :
    1. Rp. 4.500.000,- (Empat juta lima ratus ribu rupiah) / Peserta (Menginap)
    2. Rp. 3.500.000,- (Tiga juta lima ratus ribu rupiah) / Peserta (Tidak Menginap)

    Pelatihan Online Via Zoom Meeting dengan Biaya sebesar :
    Rp. 2.500.000.- (Dua juta lima ratus ribu rupiah) / Peserta

    Perlengkapan Fasilitas Peserta Yang Akan di Dapatkan
  • Pelatihan selama 2 hari / Materi dibahas sampai selesai
  • Peserta Menginap (Twin Shering)
  • Seminar Kit, Makalah Pelatihan serta Tas Ekslusif
  • Coffee Break, Lunch dan Dinner (Selama Kegiatan Berlangsung)
  • Sertifikat pelatihan
  • Konfirmasi Pendaftaran Peserta Selambat - Lambatnya H-3

    Catatan dan Promo
  • Jemput di Bandara Peserta Group Minimal 5 Orang (Peserta Wajib Konfirmasi)
  • Syarat & Ketentuan Berlaku
  • Request Peserta Diluar Jadwal/Materi Yg Tidak Tercantum di Website, Minimal 8 Peserta
  • Pembayaran Secara Langsung Ditempat Kegiatan
  • Daftarkan Segera, Tempat Terbatas

    Konfirmasi Pendaftaran

    infobimtekkeuangan.com whatsapp
    infobimtekkeuangan.com phone
  • Penilaian Prestasi Kerja PNS Dan Penyusunan Sasaran Kerja Pegawai (SKP)

    Aspek-aspek Yang Terdapat Dalam Sasaran Kerja Pegawai (SKP)

    Dalam penyusunan SKP, harus di perhatikan beberapa aspek agar mempermudah menentukan ukuran untuk Penilaiannya di akhir periode. Aspek-aspek tersebut adalah :

    1. Kuantitas kerja pegawai, berapa banyak pekerjaan atau uraian jabatan yang harus di kerjakan berdasarkan jumlah. Misalnya pegawai di tugaskan untuk menjalankan proyek pembangunan jalan raya sepanjang 2 km.
    2. Kualitas kerja yang harus di capai atas pekerjaan yang di tugaskan tersebut. Dari contoh di atas misalnya, jalan raya yang di hasilkan adalah kualitas bagus yang daya tahannya bisa di pertanggungjawabkan beberapa tahun ke depan.
    3. Berapa lama waktu yang di butuhkan oleh pegawai untuk menjalankan proyek atau pekerjaan tersebut, mulai dari pembuatan desain, pembelian bahan, penggarapan lahan, pembuatan jalan, sampai laporan penyelesaian kegiatan, ukuran waktu sudah di perhitungkan sebagai sasaran.
    4. Berapa banyak biaya yang di butuhkan dalam melakukan pekerjaan atau proyek tersebut. Hal ini juga di masukkan ke dalam sasaran, agar nantinya menjadi dasar penilaian juga.
    Perilaku Kerja Pegawai Yang Mempengaruhi Penilaian Prestasi Kerja

    60% Penilaian Prestasi Kerja PNS di pengaruhi oleh Perilaku Kerja, yang terdiri dari :

    1. Orientasi pelayanan dari PNS, apakah berorientasi kepada masyarakat atau untuk kepentingan pribadi.
    2. Integritas seorang PNS yang memperhatikan etika, norma dan nilai-nilai dalam pekerjaan.
    3. Komitmen dari PNS untuk mengutamakan kepentingan orang banyak atau masyarakat di atas kepentingan pribadi atau golongannya.
    4. Disiplin, sikap yang mutlak di butuhkan oleh semua kalangan, terutama PNS yang tugas utamanya adalah melayani kepentingan umum atau publik.
    5. Kerjasama dengan sesama PNS atau tim, atasan atau bawahan untuk menghasilkan kerja yang efektif dan efisien.
    6. Kepemimpinan yang di butuhkan untuk setiap PNS, bukan hanya yang memiliki jabatan tinggi, tapi juga yang tidak memiliki jabatan. Sifat ini di perlukan dalam hal memotivasi rekan kerja atau bawahan untuk melakukan hal yang positif dan membangun.

    Setelah berlangsung selama 1 tahun anggaran. Sasaran Kerja Pegawai (SKP) tersebut terkombinasi dengan Perilaku Kerja yang menghasilkan Penilaian Prestasi Kerja Pegawai, apakah hasilnya Sangat Baik, Baik, Cukup, Kurang atau Buruk.

    Hasil Penilaian tersebut bisa di pakai sebagai dasar Penentuan Tugas kedepannya, atau menentukan apakah perlu di lakukan Pelatihan dan semacamnya untuk meningkatkan Prestasi Kerja Pegawai atau Aparatur Sipil Negara tersebut.

    INFO BIMTEK untuk anda yang ingin mengetahui selengkapnya di bidang Kepegawaian dengan materi lainnya dapat di lihat pada sub laman Bimtek Kepegawaian

    Info Diklat Penilaian Prestasi Kerja PNS Dan Penyusunan Sasaran Kerja Pegawai (SKP)

    Tinggalkan Balasan

    Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan.

    Situs ini menggunakan Akismet untuk mengurangi spam. Pelajari bagaimana data komentar Anda diproses.