Bimtek Peningkatan SDM Keprotokolan dan Aparatur Bidang

Bimtek Peningkatan SDM Keprotokolan dan Aparatur Bidang Humas – Peningkatan Kompetensi SDM Aparatur Bidang Humas Dan Keprotokolan Untuk membangun citra yang positif (positif image building) suatu organisasi publik atau birokrasi pemerintahan terhadap pelayanan, Kenyamanan dan Keamanan Pejabat Pemerintah/Pejabat Daerah bukanlah masalah yang sederhana, dan di dalam membentuk pribadi Sigap Seorang Protokol membutuhkan Skill, Knowledge dan Atitude.

Dan di samping itu dalam rangka meningkatkan tupoksi Aparatur Pemerintah Daerah. Humas dan Protokol terhadap Kunjungan Kerja Presiden, Menteri, Tamu Daerah ( Pejabat Negara/Pejabat Pemerintah ), Protokol dan Humas adalah Barisan terdepan di dalam mengatur Keprotokolan, baik itu tata tempat, tata upacara, dan tata Penghormatan. Peran Humas dan Protokol adalah suatu hubungan sinegritas yang tidak bisa di pisahkan di dalam membangun citra Daerah. Karena Gagalnya suatu kegiatan Protokoler dan Humas akan berdampak Negatif pada citra Pemerintahan Daerah, yang berarti gagalnya PR Pemerintahan.

Info Bimtek Peningkatan SDM Keprotokolan dan Aparatur Bidang Humas

Di era globalisasi saat ini, dengan kemajuan teknologi informasi yang sangat pesat menyebabkan perubahan kebiasaan masyarakat akan kebutuhan informasi. Di mana saat ini masyarakat selalu memerlukan informasi yang terbaru. Dengan adanya perubahan ini maka institusi pemerintah harus ikut berperan dengan mempersiapkan tata kelola kehumasan yang lebih baik. Karena salah satu misi kehumasan institusi pemerintah adalah membangun citra dan reputasi positif pemerintah, membentuk, meningkatkan, dan memelihara opini positif publik, menampung dan mengolah aspirasi masyarakat, mencari, mengklasifikasi, mengklarifikasi, serta menganalisis data dan informasi, mensosialisasikan kebijakan dan program pemerintah, guna membangun kepercayaan publik (public trust) dengan efektif dan efisien sehingga hubungan antara kelembagaan dengan kemasyarakatan dapat selalu terbina dengan baik

Kemudian agar fungsi kehumasan dapat terlaksana dengan lebih optimal, maka diperlukan dukungan sumber daya manusia (SDM) yang mengusai bidang manajemen kehumasan yang ditunjang dengan kemampuan teknis yaitu menggunakan komunikasi bahasa lisan dan tulisan, serta pembuatan media komunikasi dengan lebih baik.

Yang di maksud dengan kemampuan sdm di dalam komunikasi bahasa lisan adalah ketrampilan yang di perlukan dalam penyampaian informasi, memberikan presentasi sehingga dapat tercapai saling pengertian serta kesepakatan sesuai dengan kebutuhan publik. Sehubungan dengan hal di atas dalam rangka Peningkatan Kapasitas dan Kapabilitas guna mendukung kebijakan serta regulasi baru Pemerintah Pusat. Dengan ini kami akan mengadakan bimtek dan diklat dengan tema ” Bimtek Peningkatan SDM Keprotokolan dan Aparatur Bidang Humas ” yang akan di laksanakan pada :

Info Jadwal Bimtek Kehumasan Dan Keprotokolan

Berikut adalah info lengkap mengenai jadwal pelatihan / bimtek silahkan pilih tempat dan waktunya. Bahkan, jika ada saran untuk jadwal dan lokasi silahkan hubungi kami untuk berdiskusi secara langsung.

Silahkan Klik link tabel berikut ini untuk jadwal terbaru dan terlengkap:

Jadwal Bimtek Dan Diklat

Info Bimtek Peningkatan SDM Keprotokolan dan Aparatur Bidang Humas

Dan dalam rangka mewujudkan tata kelola kehumasan yang baik. Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi telah menetapkan Peraturan Menteri Negara. Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 30 Tahun 2011 tentang Pedoman Umum Tata Kelola Kehumasan di Lingkungan Instansi Pemerintah, sebagai acuan bagi seluruh instansi pemerintah di pusat dan daerah dalam membangun dan mengembangkan tata kelola kehumasan secara optimal, efektif, dan efisien yang transparan dan akuntabel.

Dengan tujuan profesionalisme, maka hubungan masyarakat (humas) sebagai ujung tombak pengelolaan informasi. Dapat di tingkatkan kualitas dan efektifitas nya, salah satunya adalah melalui peningkatan kapasitas dan kompetensi sumber daya manusia (SDM). Sehingga mengingat pentingnya revitalisasi kehumasan di lingkungan instansi pemerintah dalam upaya menciptakan tata kelola kehumasan yang baik. Maka peningkatan kualitas, kapasitas dan kompetensi sumber daya manusia (SDM) di lingkungan instansi pemerintah. Melalui pelatihan kehumasan bagi Aparatur Humas Pemerintah sangatlah relevan dan di perlukan.